A participação dos jovens no mercado de trabalho no Brasil caiu nos últimos seis anos, enquanto a representatividade da população com mais de 50 anos aumentou.
Isso acontece porque, o ritmo de crescimento da população brasileira está diminuindo a uma velocidade maior que a esperada, com aumento da idade média dos indivíduos, e á grande maioria das empresas não abre mão de um período mínimo de experiência para a contratação da mão de obra.
O resultado dessa equação mostra que, em vez de buscar uma ocupação, os jovens preferem ficar na escola e não ingressam cedo no mercado de trabalho.Mas sem uma chance para o primeiro emprego, como é possível adquirir experiência?
Em entrevista ao portal Estadão.com, o professor de Relações do Trabalho da FEA – USP, José Pastore, defende que o governo crie medidas que estimulem as empresas a contratarem jovens.
Isso acontece porque, o ritmo de crescimento da população brasileira está diminuindo a uma velocidade maior que a esperada, com aumento da idade média dos indivíduos, e á grande maioria das empresas não abre mão de um período mínimo de experiência para a contratação da mão de obra.
O resultado dessa equação mostra que, em vez de buscar uma ocupação, os jovens preferem ficar na escola e não ingressam cedo no mercado de trabalho.Mas sem uma chance para o primeiro emprego, como é possível adquirir experiência?
Em entrevista ao portal Estadão.com, o professor de Relações do Trabalho da FEA – USP, José Pastore, defende que o governo crie medidas que estimulem as empresas a contratarem jovens.
Fonte: Ligado na Facul.
Nenhum comentário:
Postar um comentário